Wandering Spirits Forum

Ik heb al een reactie! 20 dec mag ik op gesprek komen

Hopelijk hoort ie snel wat Sabrina... Maar wel echt fijn dat ie bij z'n oude werk weg is!

En succes taika!

Goed, en dan nu tijd voor een rant. Ik ben afgewezen. Om de briljante reden dat ik te ambitieus ben. TE AMBITIEUS! Die mag op het lijstje van "niet authentiek" (WTF?) en "te non-profit" (al is dat dan wel weer waar). Nu ben ik inderdaad ambitieus, maar dan geef je me toch binnen een half jaar promotie, als je graag wil dat ik blijf, en ik de gezochte kwaliteiten laat zien (die ik heb, trouwens, ik kán leiding geven, heb alleen nog te weinig ervaring om het goed aan te tonen).

Dus. Al die mensen die roepen dat werklozen alles maar aan moeten nemen: wordt lastig, want ik ben te ambitieus. En sorry, dat kan ik inderdaad niet uitzetten. Maar wat moet ik nu dan? Naast therapie kan ik geen voltijds baan aan. Op mijn niveau (WO) is eigenlijk niks te vinden wat parttime is, zeker omdat ik niet tot een "echte" baan ben opgeleid (onderzoeksmaster en ik wil niet promoveren, oa vanwege werkdruk). Voor ongeschoold werk (wat de enige andere mogelijkheid lijkt te zijn) ben ik te ambitieus of te hoog opgeleid. En eerlijk gezegd: bepaalde dingen wíl ik ook niet. Ik wil niet verder dan één uur reizen (enkele reis). Ik wil niet 's avonds werken (al heb ik dat inmiddels al aangepast naar niet vaker dan 2 avonden en niet later dan een uur of 2200). Ik kan niet schoonmaken of ander lichamelijk heftig werk doen (iets met een rug en knieën). Ben ik dan te veeleisend?

Hopelijk word ik volgende week gebeld voor een andere callcenter baan (die een stuk minder leuk is). Hopelijk kan ik anders in januari toch bij een andere technische helpdesk aan de slag. Ik hoop het echt, want dit is geen doen.

Bij solicitatiegesprekken onder je nivo moet je liegen, of op z'n minst dingen achterwege laten, Faery.... Daar hoeven ze van je ambitie pas iets te horen als je een interne functie ziet waar je op wilt solliciteren...

Wel balen!!!

Jongens, ik heb -niks- gezegd over mijn ambitie! Zelfs niet dat ik graag teamleider zou worden, terwijl ze aangaven een goed ontwikkelings-traject te hebben. Alleen ik kan niet alles weglaten tussen de regels door hoor. Het was een assessment van 3 uur, waarin we ook moesten presenteren en dergelijke. Moet ik dan volgende keer maar ongeïnteresseerd gaan zitten doen? Stoppen met goed kunnen presenteren? Doen alsof ik dom ben?

Waarom doen die mensen een assessment van drie uur voor mensen waarvan ze verder geen groei willen? Das ook suf... Nee doen of je achterlijk bent hoeft natuurlijk niet...

Lijkt me een gevalletje 'we zeggen dat we doorstroom mogelijkheden hebben, maar eigenlijk hebben we ze niet' dan ofzo.... (heb meerdere call centers van binnen gezien en nog NOOIT is er een collega doorgestroomd)

I hear ya, faery. Ik loop af en toe tegen hetzelfde aan... Te hoog opgeleid/ervaren voor een simpele baan en te parttime voor een uitdagende baan...

echt wel balen dat soort dingen faery, maar idd.. een vaker voorkomend probleem.. spreek ook uit ervaring:(

ben zo blij dat ik nog altijd geen soll.plicht heb... maar ooit zal ik ook weer tegen dat soort probs aanlopen.....:( en dan word ik ook zo langzamerhand te oud om nog een serieuze kans te maken...... maar goed.. dat zien we dan wel weer.. eerst maar weer eens zover komen.

ik wens alle solliciterenden gewoon een mega gave job voor 2012!

Waar ik nu met name van baal, is de druk die er is om snel wat te vinden, maar voornamelijk dat ik daardoor totaal geen ruimte en tijd heb voor dingen die ik er wel toe vind doen: kares, mijn blog, de vakbond... Ik durf me nergens op vast te leggen, want weet ik veel wat ik over een week doe. Ik kan de trip naar mijn vriendin in febuari ook niet plannen bijvoorbeeld, dat durf ik gewoon niet.

Nu ja, maar dit is niet het klaagtopic, maar het werkzoektopic. Ander callcenter, doe mij eens snel bellen met een voorstel tot een sollicitatie-afspraak, want je had gezegd dat je dat zou doen!

Feary.. ik weet niet of het helpt, maar je zou kunnen overleggen met de mensen met de mensen, met wie je wat af wilt spreken. En maak dan afspraken onder voorbehoud, en plan dan de termijn in waarop jullie definitief beslissen.bv we plannen feb. In en beslissen half januari of het doorgaat. Geeft ook rust.

Verder .. heb je al eens gedacht aan een ondersteunde functie in je vakgebied? Bv (project-)secretarieel, telefoniste, receptioniste?
Zijn er onderzoeks of adviesbureaus op jouw terrein? Dat soort werk kun je vaak part-time doen, veel van dat soort bureaus snakken naar mensen die ook inhoudelijk weten waar het om gaat. Hoe kleiner het bureau, hoe breder de functie en hoe meer flexibiliteit. Daarnaast bouw je daarmee een netwerk op, voor later.
Goed voor je dagvulling.. bedrijven Googlen, referenties uitzoeken, open sollicitatiebrieven schrijven.... wie weet hoe een koe een haas vangt. Succes.

Mededeling

Back on topic hier, verdere discussie graag in het Uitpraattopic.

Edit:

Mededeling

Berichten verplaatst naar het Uitpraattopic.

faery, gewoon plannen dat weekendje London! Er is geen nieuwe werkgever die het vreemd vindt als je al plannen hebt en het gaat ook maar om een paar dagen, tis niet alsof je meteen 3 weken vrij wilt

faery schreef:Waar ik nu met name van baal, is de druk die er is om snel wat te vinden, maar voornamelijk dat ik daardoor totaal geen ruimte en tijd heb voor dingen die ik er wel toe vind doen: kares, mijn blog, de vakbond... Ik durf me nergens op vast te leggen, want weet ik veel wat ik over een week doe. Ik kan de trip naar mijn vriendin in febuari ook niet plannen bijvoorbeeld, dat durf ik gewoon niet.

Ik denk echt dat je daar pragmatischer mee om moet gaan. Kares, en ik neem aan ook de vakbond, hebben er meer aan dat jij nu gewoon je inzet blijft plegen totje situatie daadwerkelijk veranderd, dan dat je nu al niks vast durft te leggen om een baan die je volgend jaar of volgende week misschien hebt. Persoonlijke omstandigheden veranderen nu eenmaal. Ik bedoel, als een collega bij mij op zoek gaat naar ander werk, blijft die ook gewoon zijn werk doen en afspraken maken tot lang na de beoogde vertrekdatum, tot het moment dat het vertrek absoluut 100% zeker is (als in contract getekend). Dat is gewoon normaal in organisaties.

Zelfde geldt voor je tripje naar Londen. dat vindt echt geen bedrijf raar. Sowiso, februari? Het is nu december voor een goede baan op niveau moet je sowieso toch al rekenen dat tussen eerste sollicitatiegesprek en daadwerkelijk beginnen vaak al gauw tweeenhalf tot drie maanden zit, althans da's mijn ervaring. Dus dan zit je al in februari. Nou dan kan tripje ooknog wel. En voor relatief dom callcenterwerk zou ik het al helemaal niet laten.

Ik had ons midweekje center parcs ook al gepland toen ik mijn nieuwe baan kreeg. Ik ging al wel alvast deelnemen aan cursussen (begin officieel pas 1 januari.) Nu weet ik ook wel dat ze mij niet kunnen verplichten omdat ik pas 1 jan. begin, maar er was ook geen enkel probleem dat ik deze week al had gepland. Ik kon gewoon niet. Werd absoluut niet moeilijk over gedaan.

Ik snap je probleem wel, maar zet je leven niet 'on hold' voor dingen die eventueel gaan gebeuren. Stel dat je nu allerlei dingen waar je voldoening uithaalt of die je echt leuk vindt niet doet/plant, maar dat je straks alsnog geen baan hebt. Dan baal je nog harder en gezien je psyche werkt het misschien ook daarvoor nog eens negatief...

Ik zit met precies hetzelfde... ook te hoog opgeleid (en inmiddels te oud dus te duur) voor simpel werk, en kan ook geen parttime werk op niveau vinden dat geschikt is voor iemand met nog weinig "relevante werkervaring". Bijna alle mensen die ik heb gesproken die parttime werk op niveau voor elkaar hebben gekregen zijn mensen die fulltime begonnen zijn, heel erg indruk hebben weten te maken op hun oude werkgever (of op een nieuwe door een glanzend CV), waardoor werkgever het parttime voor lief neemt. Starten in een parttime baan.. erg lastig! :s

Hoop dat je snel wat vindt! Jij geeft aan dat voor jou de parttime eis maar tijdelijk is, dat je na je therapie wel weer fulltime wilt proberen? Misschien kun je tijdelijk iets vinden via een uitzendbureau? Of zo'n werving- en selectiebureau? Die hebben vaak wel kortdurende projecten voor een paar maanden, soms ook parttime, als je daar onder je niveau solliciteert zullen ze het minder erg vinden dat je eigenlijk te slim voor de functie bent want je blijft dan niet lang genoeg om verveeld en ongemotiveerd te raken. En ook onder je niveau kun je in de meeste projecten wel wat zinnigs leren wat het weer leuk doet in een later sollicitatiegesprek, tegen de tijd dat je dan fulltime kan door solliciteren op banen op niveau dan heb je in ieder geval niet een hele tijd niets gedaan. Dat soort projecten is wel vaak minimaal 24u, met 32u. heb je meer kans. Ik weet niet waar voor jou de grens qua aantal uren ligt?

Voor de mensen die recentelijk van baan gewisseld zijn omdat hun baan kut was: