Wandering Spirits Forum

180 vakantieuren is redelijk standaard toch? Dat heb ik ook bij 36 uur.

Qua salaris denk ik: doorzoeken dan. Hoewel ik niet goed kan inschatten hoe je nu zit qua uitnodigingen, opties, gesprekken etc. En ik moet zeggen dat ik ook wel eens naar beneden ben gegaan, omdat een baan echt tof was. En je moet denk ik wel even bekijken hoe realistisch je salariseis is (ik weet niet wat je vraagt en wat je nu geboden hebt gekregen).

En overwerk niet uitbetaald? Krijg je er tijd voor terug dan? Werken ze flexibel? Is overwerk iets wat uberhaupt voorkomt daar of binnen de werkzaamheden die jij zou gaan doen?

Reiskosten krijg je vanaf 10 km. 180 uur is standaard, dus normaal. Of krijg je voor overwerk tijd voor tijd? Heeft het bedrijf een CAO of een trendvolgende overeenkomst of eigen?

Als je minder gaat verdienen dan de WW zou ik me ook achter de oren gaan krabben want stel dat je deze baan kwijtraakt (om welke reden dan ook) word dit loon ook weer meegerekend in de toekomst en krijg je weer minder. Daarbij moet werk lonen op termijn.
De bedenkpunten op papier zetten en maandag nogmaals voorleggen. Blijf onderhandelen over het salaris en vertel dat je nu in de WW meer hebt. Wie weet helpt het.

Wat heb je nou uiteindelijk besloten, kitten?

uwv heeft overigens compensatieregels voor dit soort situaties als je minder gaat verdienen dan ww. Ik ken de regel niet exact, maar ik meen dat het er op neerkomt dat dan maar 70% van je salaris wordt gekort op je uitkering.... maar ik zou het ff navragen bij het uwv als ik jou was, want echt zeker ben ik niet van de invulling.

enne.. reiskosten vanaf 10 km.. als de werkgever bereid is deze te betalen idd. Er zijn tegenwoordig ook heel veel werkgevers die geen reiskosten geven of max 30-35 km enkele reis.

Nog geen nieuws.

@phedre: ja, maar dan heb ik voor dat kleine stukje nog wel sollicitatieplicht. En ik weet niet voor hoeveel uur, immers, ik ga 36 uur werken voor minder dan wat ik aan WW krijg voor mijn 30 urige vorige baan. (Ja, zoveel scheelt het dus! )

ik ken het hoor kitten,
kreeg ooit baan aangeboden voor hetzelfde bruto salaris als ik aan ww uitkering heb, maar ik moest dan mijn reiskosten zelf betalen (werkgever vergoedt nog niet de helft van de afstand) en een flink deel van mijn pensioenuitkering.. Oftewel, netto ging ik er megaveel op achteruit, en omdat ik nu al niet kan rondkomen van uitkering, zou ik mezelf regelrecht de WSNP in werken. En hoe graag ik ook wil werken, dat ging mij echt te ver. Ik heb dus gereageerd met een tegenbod voor salaris, waarop zij hebben afgehaakt.

Als het echt zoveel scheelt, zou mijn advies zijn "Probeer meer te krijgen, of ga iets anders zoeken".. Lekker kort door de bocht, en er spelen vast meer factoren mee. Maar salaris is meestal wel een belangrijk onderdeel

In any case, erg veel succes!

Ja, Toran, maar met een lager salaris krijg ik weer wel alle toeslagen én het zou prachtig staan op mijn CV én het geeft me een kans te doen wat ik zo ontzettend graag wil en waarvoor niemand me aan wil nemen wegens gebrek aan ervaring: trainen.

Dat is de dubio.

Anyway, ik wacht weer eens op telefoontjes. Ik vind iedereen onwijs lief die vraagt hoe het ermee staat, maar ik weet het gewoon ook nog niet.

Kun je informeren of je het op proef zou kunnen doen? Zodat als je na een maand of 2 denkt dat dit het toch niet is, weer terug kunt naar je oude ww?

Je moet meer werken voor minder geld. Zelf als je dit als opstapje bedenkt voor een betere baan later, het is toch een financiële gok. En met 3 kinderen thuis, die je voor de overige uren ook nog een hoop tijd gaan kosten (en hoe zit het met het betalen van je poets, aangezien je nog minder in huis kunt doen?). Voor mij zou het niet zoveel uitmaken, maar jij zit in een totaal ander situatie. Sterkte met het maken van je keuze!

kitten schreef:Ja, Toran, maar met een lager salaris krijg ik weer wel alle toeslagen én het zou prachtig staan op mijn CV én het geeft me een kans te doen wat ik zo ontzettend graag wil en waarvoor niemand me aan wil nemen wegens gebrek aan ervaring: trainen.

Kan je rondkomen van wat je straks gaat krijgen? Denk je dat het voldoende is? Ik weet niet of het mogelijk is, maar als je kunt berekenen wat je per maand binnen krijgt, en je kunt daarvan (goed) rondkomen, is het inderdaad een zeer lastige keuze.. Maar plezier in je werk is erg belangrijk, kansen moet je ook pakken als het mogelijk is.. maar aan het eind van je salaris een stuk maand overhouden, structureel, gaat heel snel minder leuk worden..

@ kitten en cinderella: er is mogelijkheid tot proefplaatsing... dat houdt in dat je eignelijk voor werkgever gaat werken, met behoud van uitkering. Het kost de werkgever dus eigenlijk niets, maar hij kan wel zien of je bevalt en of je daarmee eventueel een hoger salaris waard bent. Voorwaarde is dat er bij gebleken geschiktheid van beide kanten tenminste een half jaar contract uit voort moet vloeien en er mag op geen enkele wijze een aanvulling plaatsvinden.

wie weet is dit idd een optie?

@ kitten: mijn situatie is heel anders, maar ik ging er ook op achteruit toen ik in het onderwijs aan de slag ging. Maar ik wilde het graag. En achteraf goede keuze want ik ben veel gelukkiger en de volgende school waar ik solliciteerde betaalde me veel meer dan mijn oude baan. Dus eind goed al goed.



En ik sluit me weer aan bij de baanzoekenden. Niks veranderlijker als een mens en zo. Heb vandaag alsnog sollicitatie verstuurd naar Amsterdam.

@phedre: proeftijd heb ik toch wel. Die regeling is om werkgevers over te halen een ogenschijnlijk kansloze medewerker gratis uit te proberen. En als zij mij geschikt vinden, mag ik niet zomaar weigeren...

@taika: oei... Da's heftig in jouw situatie...

je hebt gedurende die proefplaatsing dan in ieder geval de hoogte van je uitkering en niet lager? en daarna mag er niet alsnog een proeftijd zijn. Dus word je er toch een ietsje beter van, als je besluit die baan te nemen? en ja, je mag wel weigeren.

Dus je krijgt wel minder salaris, maar wel weer toeslagen?

Ga je er per maand dan nog steeds zo veel op achteruit?