Wandering Spirits Forum

Nee, dan zou dat ook geen reden kunnen zijn inderdaad.

Blijft stom, want ik weet echt geen betere kandidaat dan jij!

@Wever NMBS is wel een mooi bedrijf, hoop dat het je daar bevalt!

JJV schreef:

kitten schreef:.. echt benieuwd wie ze dan wel aanneemt...!

Ik denk een timide muizig meisje.
beetje sarahs tegen beeld zeg maar

maar kan daar fout in zitten

Wat ik begrepen heb is dat ze juist een betrouwbare professionele kracht zoekt, met ervaring in de detailhandel en die zelfstandig aan de gang kan. Lijkt me dat Tessie dat best zou kunnen, maar ik weet natuurlijk niet wie er nog meer gesolliciteerd heeft. Ik heb het aanbod bij voorbaat al afgeslagen, Sarah had mij al gevraagd te solliciteren.

Ik ben een sollicitatiebrief aan het schrijven. Ofja, mn CV heb ik af. Nu de brief nog. Oh oh wat is dit tergend kut.

Klaar, af, opgestuurd. Duimen jullie mee?

*duimen*

duim, duim!!

*duimt!!*

Tuurlijk!

Luxeprobleem incoming:
Ik ben uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. het is een heeeeele gave functie, iets dat ik echt helemaal het allerleukste vind om te doen. Maar:
- het is vooralsnog een tijdelijke functie
- ik voel me loyaal aan mijn huidige werkgever, die veel voor me heeft gedaan
- ik vind mijn huidige werk leuk, ik hoef of moet niet weg en heb een vast contract
- het is een grotere reisafstand dan ik nu (voor een groot deel per jaar) heb

+ ik zou behoorlijk meer kunnen verdienen
+ ik zou veel vrijheid krijgen in het indelen van mijn agenda
+ ik zou de werkzaamheden kunnen doen die ik het allerleukste vind
+ ik zou mijn rol als expert op dit gebied nog verder kunnen uitbouwen

Muh! Wat moet ik nou doen!

Sowieso gaan, en eventuele vragen die je hebt stellen tijdens het gesprek (is er uitzicht op iets langers dan tijdelijk). De beslissing of je het doet of niet hoef je pas te nemen als je bent aangenomen. Hoewel het klinkt alsof je in je hart al wel weet wat je wil

Op gesprek gaan, vragen over de tijdelijkheid van contract, thuiswerkopties etc. Als ze de baan dan aanbieden nogmaals dit lijstje maken en zonder loyaliteit naar je huidige werkgever je eigen toekomst voor laten gaan. (loyaliteit is nodig voor goed afronden/uit werken van je functie, maw: hoe je evt weggaat, niet of je weggaat)

Het lijkt me supertof! Maaaaaar ik kom net terug van mijn verlof, er ligt veel werk en ook wel uitdaging in mijn huidige baan! Ik ben het nog lang niet zat en het is niet zo dat ik er niet meer zou kunnen groeien... Maar toch he...

En wat ook niet echt een pro is, is de huidige omstandigheden; ik zit natuurlijk binnenkort ook midden in een verhuizing. Dan is een vaste baan dichtbij waar je al weet wat de bedoeling is ook wel verrekte makkelijk.

Tuurlijk, maar je kan toch op gesprek? Sowieso goede netwerk stap. En als je dan nee zegt Is het ook goed!

Gesprek = meer informatie.

Maar: ik stuurde in eerste reactie richting: als je het wil kan het, jouw antwoord zijn redenen om het niet te doen.... Doet mij denken dat de timing er nog niet goed voor Is. En dat is ook prima!

Ik zou het vaste baan aspect zeker laten meewegen bij je beslissing, dat is gewoon een reeël ding (zeker als je weet dat je baan niet op de tocht staat). Maar ik zou zeker wel gaan praten.

Wie weet kun je zelfs wel iets in de vorm van een sabbatical bij je huidige werkgever regelen en het toch doen of combineren? Voor jouw werkgever is het waarschijnlijk helemaal niet slecht qua aanzien en PR als je dit kunt doen en dan terugkomt. Of dat technisch haalbaar is qua vervanging en zo moet je dan nog bespreken, maar niet geschoten is altijd mis en je werkgever is bereid in je te investeren. Dus. Wat Voleuse zegt, je kunt altijd gaan praten.