Brieven, gesprekken, LinkedIn? Het topic voor baanzoekenden!

[thaliya]

Hoe ging het, lunaaa?

Feline, al iets gehoord?

[lunaaa]

Mja, gesprek was wel okee, maar niet denderend. Had het gevoel dat ik gewoon niet helemaal ben wat ze zoeken. Meestal als ik wel ergens werd aangenomen in het verleden, dan wist ik dat al tijdens het gesprek. Dat gevoel had ik nu absoluut niet.

[thaliya]

Jammer
Waren zij wel wat jij zoekt?

[lunaaa]

Jammer
Waren zij wel wat jij zoekt?

Weet ik niet. Het was een vmbo-school en ik weet gewoon echt niet of basis/kader iets voor mij is. Het pedagogische is daar veel belangrijker dan op havo/vwo en hoewel me dat heel leuk lijkt, vraag ik me af of ik dat kan. Ben vooral vakinhoudelijk heel sterk. Maar er moet ook gewoon brood op de plank, dus ik denk dat ik het wel zou accepteren.

[Daantje]

In mijn vakantie weer flink bijgetankt en daar wil ik gebruik van maken voor ik weer leeggezogen wordt. Wat zijn jullie strategieën om vacatures te zoeken? Ik merk dat ik het een beetje op zijn beloop laat en solliciteer als er wat langskomt, dat kan actiever.

[pluis]

Sowieso zou ik een algemeen, maar ambitie-gericht CV uploaden op verschillende sites (zoals Indeed en Monsterboard), en op je LinkedInprofiel aangeven dat je op zoek bent en benaderd wilt worden door recruiters. Daarna zoeken op functietitels in de regio waarin je zoekt en de beschrijvingen doorlezen. Als je dan ergens blij van wordt: brief schrijven en CV tweaken.

[eireann]

Resultaten van zoek opdrachten kan je vaak ook dagelijks laten e-mailen. Goed instellen met juiste termen etc en dan hoef je zelf niet elke dag opzoek

[thaliya]

Geen idee of er gespecialiseerde bureaus of recruiters zijn in jouw branche, maar anders die direct benaderen? Buiten de tips die al gegeven zijn.

Ik heb as donderdag weer een sollicitatiegesprek, super blij mee!

[Ravelijne]

Sowieso idd de sites dagelijks of wekelijks even langslopen (of laten mailen, maar dan dus wel mail bekijken). Wat soms een goeie, minder bekende weg zijn advertenties in lokale (dag)bladen. Hartstikke leuke functies bij goeie bedrijven, maar veel mensen vergeten die zelfs te lezen.

En inderdaad recruitment bureaus zijn heel tof. Zelfs als ze niet direct iets opleveren, kan het proces heel nuttig zijn. Mijn ex kreeg daar echt hele goeie feedback en tips van (zowel over wat voor baan hij klaar voor was als over CV, interview tips en in zijn geval ook kleding (doe een jasje aan! ), die hem uiteindelijk de goeie baan opleverden. Kan me niet herinneren of dat ook idd via dat bureau was, geloof van niet, uiteindelijk, maar dat was geloof ik omdat hun klant uiteindelijk heel traag was met sollicitatie procedure en hij dus al iets anders vond, en dat vonden ze dus ook logisch en totaal no hard feelings, zoiets. Maar het proces zelf was super nuttig, dus.

[tessie]

Twitter is ook een goede plek om bedrijven die je interessant vind te volgen, soms plaatsen ze daar ook vacatures, soms zelfs alleen daar.

[Daantje]

Goede tips! Bedankt!

@Ravelijne: er is een reden waarom mijn tattoo op de bovenste helft van mijn onderarm zit. Daar heb ik over nagedacht.

[eireann]

Je bedoelt ivm dat genoemde jasje Daantje? Die hebben ook zonder Tattoos voor veel gesprekken wel de voorkeur nog steeds

[Ravelijne]

Mijn ex had geen tattoos.

[thaliya]

Het sollicitatiegesprek van donderdag ging goed. Was via Skype dus ik hoefde niet heen en weer. En ik kan daar aan de slag! Het is erg parttime (ik moet er iets naast zoeken) maar ze verwachtten dat we binnen de organisatie voldoende inhaleren is en ik ben sowieso erg blij dat ik er binnen ben!

[Pien]

Gefeliciteerd! Een baan en zo te horen met veel mogelijkheden. Fijn!