Wandering Spirits Forum

Ja wat Ravelijne zegt zat ik ook al te denken, want ze mogen het natuurlijk niet als reden opgeven dat je net een kind heb gekregen maar het kan stiekem wel de doorslag gevel tussen twee kandidaten die verder gelijk zijn... Zou er in ieder geval maar niet teveel over in zitten.

Oh, wat vervelend, snap dat je je daar rot over voelt!
Werd je gebeld door degene waar je het gesprek mee had of een secretaresse? Dan is de kans op mis communicatie misschien wel groter, maar hoe dan ook zou ik proberen 'gewoon' verder te gaan.

Slim idee om je laptop mee te nemen!



Ik ga donderdag mijn nieuwe school bezoeken en heb dan ook nog een kort gesprek met de andere directeur. Hopelijk hoor ik dan meer over arbeidsvoorwaarden en eventuele mogelijkheden om vast in te vallen.

Omdat ik niet altijd even aardig ben, zou ik best rancuneus er toch nog eens naar bellen met 'hoi, in het kader van verder solliciteren wou ik nog iets navragen qua feedback en omdat ik het jammer vond dat ik het niet was geworden heb ik niet alles onthouden het vorige telefoontje'
En dan, als ze weer zeggen dat ze iemand kozen met afgeronde opleiding, er zogenaamd verbaasd uitflappen: oh, mijn klasgenoot? Dat is bijzonder, die is nog minder ver qua afronding dan ik!

Omdat ik dus wel haatdragend ben. Zeker als ik vermoed dat het een kutsmoes is om niet te hoeven zeggen dat het om de baby gaat. Laat ze zich daar maar eens uitlullen dan.

Aan de andere kant durf ik nu niet eens te solliciteren omdat ik bang ben voor afwijzing, dus nogal stoer gezegd van me.

hopen dat de p&o'er niet haatdragend is .. en dat soort dingen in een dossier bij houdt.
(ik zie best vaak dezelfde sollicitanten langs komen, dus de kans dat je zo n werkgever nog eens nodig hebt .. ehm.. hou t vooral professioneel )

voor jezelf opkomen is niet professioneel dan?

Ligt eraan hoe. Ik denk dat jjv mijn comment wellicht las met de nodige gtst-venijn in de stem?

Sowieso een beetje passive aggressive. Aangezien je niet weet wat er precies is gebeurd, heeft het ook geen zin om haatdragend te zijn. P&O mensen krijgen vaak genoeg onterechte discussie dat zeggen 'afgeronde opleiding' tenminste iets is waar geen discussie op komt. Tussen twee verder vrijwel gelijke kandidaten vind ik het een 'white lie' waardoor je (normaal gezien) juist niet aan jezelf hoeft te twijfelen en de P&O persoon hoeft niet uit te leggen dat ze gewoon iemand moesten kiezen uit bijna identieke kandidaten en het is toevallig die andere geworden. Maar een volgende keer ben jij het (hopelijk).

Als er echt iets onrechtmatigs is gebeurd is het meestal een goed idee om daar mee aan de slag te zijn. Maar zoniet is het meestal nuttiger als ze een volgende keer wel aan je denken.

Nou ja, tenzij het gewoon niet waar is.

Ik weet heus wel dat p&o niet makkelijk is. En dat je in vage 'de klik was beter met de ander' kunt blijven hangen. Of dat de reden eigenlijk niet mag (leeftijd, kind(erwens), afkomst, geslacht). Maar onwaarheden verkondigen? Gaat me wat ver. Plus, als de reden is dat het ligt aan geslacht of kind, wil je toch weten of je ooit nog eens de moeite moet willen nemen om nog eens te solliciteren?

Maar dat weten we in dit geval allemaal niet. Het is of een misverstand, of een excuus. Mocht het inderdaad een excuus zijn, dan weet je niet waarvoor (muntje opgooien of discriminatie of nog iets anders, kan allemaal).

Als er een significant verschil tussen de kandidaten was geweest was het iets anders, maar bij zo weinig verschil zou ik daar niet het risico over nemen dat degene die mij misschien al in gedachten aan het houden is voor de toekomst alsnog een slecht gevoel aan zo'n gesprek over te laten houden.

Ik heb last van Sollicitatie Ontwijkend Gedrag (joh, kom je daar nu pas achter?). Maar nu is mij wat ter ore gekomen, laat ik het minder dan schone was noemen, en iets voorgevallen dat voor mij wel noodzaak tot solliciteren geeft. Voor aankomende donderdag ruimte in mijn agenda ingeruimd en hulp geregeld.

Succes donderdag! Hopelijk een succesvolle dag!

Succes dan, donderdag! Ik zal voor je duimen dat het wat oplevert!

Vandaag gesprek met baas gehad over mijn salaris. Ik zat op bijbaantjesniveau en heb om flink wat opslag gevraagd. Bedrag staat genoteerd en hij gaat eens (laten) rekenen wat er kan. Dat bedrag in ieder geval niet. Of ik nog een paar weken kan wachten. Nog een paar dagen druk in huis, maar maandag staat dus genoteerd om te solliciteren. Toevallig twee vacatures in mijn brancht in de buurt (half uurtje rijden). Wel met beduidend meer verantwoordelijkheid, maar dat moet wel kunnen denk ik.

Succes cinderella!

En daantje, ik wou nog reageren; soms is er een stok nodig om over te gaan tot actie; 'fijn' dat die er nu is, en succes met de acties!

Gisteren een brief gestuurd voor een functie die behoorlijk uitdagend is (software tester) maar ik echt wel zie zitten. Best wel een beetje boel nerveus. Gelukkig zochten ze zowel starters als young professional.