Brieven, gesprekken, LinkedIn? Het topic voor baanzoekenden!

[pluis]

Leuk kitten! Als ze enthousiast zijn, willen ze idd misschien de job wel voor je open houden tot na je zwangerschap.

Ik ga voortaan elke dag in m'n agenda zetten bij wie ik nou gesolliciteerd heb. Soms zie ik een leuke baan die me bekend voorkomt en dan weet ik gewoon niet meer of ik er nu al op geschreven heb of niet.

[eireann]

Een leuk spreadsheet doet ook wonderen pluis. Naam contact persoon, telefonisch contact/ja/nee, datum reactie, datum gesprek, vacature nummer, direct of via wsbedrijf, linkje naar de vacature etc.

[kitten]

Ik was wel blij idd dat ik maar één sollicitatie uit had staan. Ik wist meteen waar het over ging!

Ik ben bang dat ze me niet aannemen, omdat de winkel eind september open moet en ik dan in november met verlof zou gaan. Dan zitten ze dus meteen al 3 maanden met iemand minder. Ik denk dat dat gewoon niet kan. Je kunt een winkel niet starten met een uitzendkracht ter vervanging van zwangerschapsverlof. De timing is gewoon uitermate lullig. De buik kán ik nog verbergen als ik dat echt wil. Niet comfortabel, maar het kan wel. Maar ik ga dat inderdaad maar niet doen, want dan maak ik het alleen maar groter denk ik.

[cinderella]

Of het komt ze wel mooi uit dat ze tijdens de opstart niet met volledige personele kosten zitten. Dan zullen ze toch eerst naam moeten maken en nog niet constant zijn volgeboekt? Of de rest vind je zo goed en leuk dat ze tijdens die eerste periode wel extra uren willen draaien, het is dan toch immers maar tijdelijk, en kunnen ze wat extra verdienen vlak voor de dure decembermaand. Ik zie mogelijkheden zat.

[leonietje]

Ehm maar in die dure decembermaand is de omzet wel het hoogste van het hele jaar. Dan moet je met voldoende personeel staan want die periode is het rennen en vliegen met zn alle. Dus ik denk dat Kitten gelijk heeft. De optie dat ze na een half jaar iemand zoeken omdat diegene die ze hadden aangenomen niet in het team past of wat voor reden dan ook is nog wel aannemelijk en daarom zou ik toch wel op gesprek gaan. Je kan maar in hun bestand zitten.

[pluis]

Zo, ikke trots! Bij m'n opdrachtgever toch mooi even een loonsverhoging van 22% gevraagd én gekregen. T is nog niet vergelijkbaar met wat ik in Nederland vroeg voor dit soort werk, maar dat komt vanzelf wel.

K word nog eens goed in ondernemer zijn, zeg Had ik dat verteld? Dat ik voor mezelf begonnen ben? Nog een paar uurtjes aan opdrachten vinden en ik kan vieren dat ik m'n eerste 1000 dollar heb verdiend.

[eireann]

Nee, dat had je nog niet verteld, dat je voor jezelf begonnen bent Gefeliciteerd! Is dat een beetje gunstig daar qua belastingen enzo? En 22% loonsverhoging is best scherp

Ik heb vandaag twee referenten aangeschreven of ik ze mag gebruiken en een sollicitatie de deur uit gedaan. Ook een wervingsburo gemaild dat ik weer terug ben uit Canada en beschikbaar ben.

Als ik van de tweede referent heb terug gehoord moet ik nog een profiel doorsturen naar een ander wervingsburo.

Nu nog even een rondje vacatures zoeken.

[kitten]

Haartjes gedaan, make-up gedaan, kleertjes zorgvuldig gekozen. Nou, daar gaan we. Wish me luck!

[Yara]

Succes kitten!

[eireann]

Succes! De duimen staan aan!

[raven]

Succes!

[colet]

succes kitten!

Vraagje van mij....ik schrijf op een vacature, waarin ze aangeven voorkeur te hebben voor iemand met kennis van een bepaald systeem. Wat ik dus niet heb
Zal ik iets erover vermelden? Zelf denk ik namelijk dat als je mij dat effe voordoet, dat ik dat heus wel leer en oppik.
Of onvermeld laten en hopen op uitnodiing en het dan uitleggen?

[eireann]

Dat systeem onbenoemd laten, maar wel alle andere systemen waar je mee hebt gewerkt (vergelijkbare) noemen zodat ze weten dat je wel bekend bent met bedrijfssystemen

[colet]

Dank je! Dat is sowieso wel goed om te vermelden, denk ik.

[eireann]

Ik doe het niet meer, als je m'n cv leest snap je vanzelf wel dat ik dat kan. Voor andere functies is het wel echt nodig om te vermelden